【十五五我所思·我所盼】盼望涌现更多高技能产业工人
以往，不少人认为砌墙单单不过是个依靠力气的活儿，然而一把瓦刀却能够砌造出广阔无垠的天地来。时代处于变化之中，建筑行业的要求跟着出现变化，我们这些一线工人面临着技术进行升级的急切需求，这不光只是个人发展的所需，更是时代进步的必然要求。
从力气活到技术活
建筑行业在发生着深刻的变化，过去评判砌筑工作优劣，以墙体是否横平竖直、灰缝是否饱满为主要依据，然而如今，评判标准变得更为全面，墙体需具备良好的保温节能性能，所使用的材料也要契合环保要求，这就要求工人不但得有扎实的基本功，还得理解新材料、新工艺背后的原理，众多大型建设项目已然开始引入智能化施工设备，像自动化的砌砖机器人、用于质量检测的智能仪器，工人们要适应与这些新设备一同协同工作，单纯依靠体力的时代正逐步消逝。技术进行迭代，这使得砌筑工作，从传统的那种单纯依靠体力的劳动，摇身一变转变成为了，一种需要具备知识的，还要有技能的，同时更得拥有细致耐心的技术工种 。
个人成长的路径
一名凭借技术立足的工人得以成长起来，通常是起始于对自身所从事技艺怀揣着那份执着不懈的追求。许许多多具备高超技能的工人都有着相似这般的起始点：先是从最为基础的动作着手开始学习，接着反反复复地去操练诸如“三皮一吊，五皮一靠”等之类的操作口诀。在白昼时分跟随师傅参与实践活动，到了夜晚则依靠自己进行深入思考并额外增加练习量，借助无数回的拆卸之后再砌造、砌造之后又拆卸这种方式来促使技艺得以精益求精，整个这个过程不存在任何能够快速达成目的的便捷途径。从对基础技能予以掌握，进而到能够妥善应对复杂多样的造型，再往后到练就像“一刀准”此种堪称绝技的本领，其背后所依靠的是历经长年累月所投入的专注以及付诸于其中的努力付出。恰恰是这般一天又一天的磨砺，方可促使工人于全国范围的职业技能大赛里崭露头角，进而成为行业典范。个人的勤奋钻研是技术提高的根基所在，并且是达成职业价值的起始步骤 。
时代呼唤技能升级
产业工人发展方向由国家层面规划指明，“十五五”时期针对加强产业工人队伍建设以及培养高技能人才作出了明确部署，此部署传递出清晰信号，即高质量发展离不开高素质劳动者，就建筑行业来讲，这表明工程质量、就质量而言就施工效率以及环保标准都将迈向更高水平，工人不能仅满足于“会干”，还要追求“干得好”、“干得精”，甚至是“干得新”，技能升级不再是个人选择，成而已行业发展必然要求。工人的职业前景是否能够得以保障，整个行业的竞争力会不会受到牵连，这和能不能跟上绿色建造以及智能建造的步伐有着直接关系。
培训体系需要完善
靠工人自身摸索来实现技能升级是不行的，完善的培训体系极为关键，目前，一线工人获取系统性、前沿性培训的机会依旧有限，理想的职业技能培训得是终身制的，其内容要涵盖从传统工艺到智能化操作的整个链条，举个例子，能开设专门课程，去教授节能建材的特性以及施工要点或者是智能检测设备的使用和维护，建立更多贴合生产实际的“建筑工匠实训基地”是一种有效办法。在这些基地当中，工人们能够把真实项目与之相结合以开展实操训练，能够及时地把新知识转化成实际具备的能力，进而形成一种“边干边学、在这个过程中边学成之后再边被应用起来”的良性循环状态 。
政策环境的支持
更加良好的政策环境，能够激励更多的人投身到技能成长的道路上去。除去培训之外，待遇以及职业发展通道，是留住人才的关键所在。许许多多的高技能工人，选择在像新疆这样发展速度快速的地区扎根，他们不仅仅是看中了这里的机会，而且还盼望着更加稳定的保障以及更加清晰的晋升前景。提升技能人才的社会地位以及收入水平，构建与技术等级相互挂钩的薪酬体系，能够让技术工人更有获得的感受。与此同时，在落户、子女教育、医疗保障等方面给予支持，能够让来自五湖四海的人才真正地安心留下来，长久地为地方建设贡献自身的力量。
共建有奔头的未来
建筑工人的未来，和城市以及国家的发展紧密关联在一起，当每一位工人都能够借助学习以及努力，变成掌握新技术并且适应新标准的高技能人才之际，他们所砌筑的并非仅仅是砖墙，更是自身坚实的事业与生活，行业的进步最终会让每一位从业者受益，带来更高的收入以及更多的尊重。这是一个需要个人奋斗、企业投入以及政策扶持共同发挥作用的过程，目标是为所有劳动者砌出一个更具保障、更有希望的明天。
在“十五五”阶段产业工人的发展方面，您最为期望目睹哪些确切的政策或者改变能够得以落地施行呢？欢迎于评论区去分享您的见解。